求职业卫生管理制度

法律依据：《职业卫生管理制度》第三条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“集团公司协调、专业公司管理、所属单位负责、定期考核”的管理体制和集团公司、单位内部相关职能部门各负其责、相互协作的工作方式。

第九条：本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。

第二条 企业应建立健全职业健康管理机构，完善职业健康监护管理工作制度。第三条 职业健康监护工作包括职业健康检查、职业健康评价和职业健康监护档案管理等内容。职业健康监护对象，为企业从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员。

为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

职业卫生管理制度 认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

法律分析：国家实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

公共场所卫生管理制度(最全面)

证照管理制度 按《公共场所卫生管理条例》相关规定依法办齐卫生许可证、从业人员健康证明、卫生知识培训合格证等证照方可营业；各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。卫生许可证悬挂在场所醒目处，经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。

法律分析：公共场所卫生管理制度 营业场所依法取得卫生许可证后方可营业。场所内所有从业人员必须持有效健康合格证明，并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。卫生管理制度健全，区域分工明确，责任落实到人。管理组织每周开展卫生检查改进工作，并做好记录，建立卫生档案。

公共场所经营单位，需取得“卫生许可证”后方可开业。“卫生许可证”悬挂于显眼处。从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能从事本职工作。从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给合格证。公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。

社区卫生管理组织和管理制度怎么写?

环境卫生管理制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。环境卫生管理制度（一）了深入推进农村连片环境综合整治建设，搞好农村环境卫生管理，促进村容整洁，减少环境污染，提高人民健康水平，使农村环境卫生管理制度化、经常化，特制订本制度。

组织和鼓励大中型医院、预防保健等机构技术人员支持社区卫生服务，提升社区卫生服务能力；三是建立社区卫生服务机构人员进入大医院进修学习制度，有计划地选派医护人员进入大医院进修学习；四是开展社区卫生管理能力培训，增强社区卫生管理人员的管理知识和管理技能，提高管理能力和管理水平。

城市社区卫生服务机构在执业过程中，必须严格遵循国家的法律、法规、规章和技术规范，强化对医务人员的教育，实施全面质量管理，确保服务安全，以预防服务中的差错和事故。机构应建立健全一系列规章制度，包括人员的职业道德规范和行为准则，明确岗位责任，规定人员的聘用、培训、管理、考核与奖惩机制。

贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续加强妇幼保健和健康教育工作，促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。 完善组织管理提升服务能力 进一步完善社区卫生服务中心的组织管理和制度建设，提升服务能力。

医院卫生管理制度范文3篇?

#环境卫生工作管理规章制度篇1# 要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面整洁，环境优雅、舒适。 餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进行消毒。 餐厅内桌凳保持干净，整齐，无积水，无油垢，无饭菜渣，无不洁物。

建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，及时准确收集、整理、统计、分析管理公共卫生、基本医疗、科研及培训信息，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。 社区卫生档案的内容必须登记详细、真实，项目齐全，编写清楚规范，随工作开展及时收集、整理，并按类型归档。

不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。不准在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等。不准乱贴标语、宣传广告。不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。

公司卫生管理制度

1、为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

2、第一条 为规范部门的安全管理工作，特制订本制度。第二条 本制度适用于某某公司，其中部门公共环境卫生管理参照集团公司《公共环境管理办法》执行。第二章 卫生管理规定 第三条 公司所有成员都必须严格遵守集团公司《公共环境管理办法》的各项规定。

3、第一条 本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。第二条 凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。第三条 本公司卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。第四条 凡新进入员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。

4、负责打扫办公楼走廊、楼梯的日常卫生；负责打扫各会议室的卫生；要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。以上制度各科室人员要严格遵守，由大家共同监督。卫生领导小组定期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。

5、卫生管理制度第一章 总则第一条 为规范部门的安全管理工作，特制订本制度。第二条 本制度适用于某某公司，其中部门公共环境卫生管理参照集团公司《公共环境管理办法》执行。第二章 卫生管理规定第三条 公司所有成员都必须严格遵守集团公司《公共环境管理办法》的各项规定。

6、为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。