煤矿安全规程
《煤矿安全规程》是为保障煤矿安全生产和从业人员的人身安全与健康，防止煤矿事故与职业病危害，根据《煤炭法》《矿山安全法》《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等，制定的部门规章。
《规程》由四篇共751条组成，涵盖了煤矿安全生产的各个方面： 第一篇“总则”确立了煤矿企业必须遵守的相关法律法规，包括安全生产责任制，并保障了职工对违章作业的抵制权。 第二篇“井下部分”规定了煤矿开采、通风、防尘、防毒、防火等管理措施，以及提升运输、电气管理等关键环节的安全操作标准。
煤矿安全规程第一百条规定，采掘工作面的进风流中，氧气浓度不得低于百分之二十，二州陵脊氧化册渗碳的浓度不得超过百分之0.5。这个百分比是按照体积百分汪碧比计的。二氧化碳浓度不超过0.5%。
煤矿总工程师是行政第一副职的依据
《煤矿瓦斯治理经验五十条》第三条。根据查询《煤矿瓦斯治理经验五十条》第三条显示，矿井应健全以总工程师（技术负责人，下同）为核心的技术管理体系，总工程师是瓦斯治理工作的第一技术责任人；高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井（以下简称突出矿井）的总工程师为第一行政副职。
是。根据百度文库相关资料显示，总工程师一般是所在单位的副职级别，如副总经理、副厂长、副所长等级别，煤矿能否技术进步，能否走向安全高效，能否成为本质安全型矿井，关键在总工程师，因为总工程师是煤矿技术全面负责人，所以一般是煤矿的二把手。总工程师，又称首席工程师。
亲亲，很高兴回答您的问题呢。属于领导职务，“总师”不是一个技术岗位，而是一个行政岗位，是一个领导职务岗位。但是，不同层级、不同地区的部门之中，总师的定位不尽相同，有的相当于单位副职，有的相当于中层正职。
如何做一名煤矿企业基层党支部书记
首先，强化制度建设、发挥好“两个”作用。加强煤矿企业基层党建工作，必须完善组织工作制度，促进基层党组织生活规范化、制度化、经常化，推进煤矿党建工作健康发展。
作为支部书记，首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在办单位达学习领会并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；其次要抓好职工安全素养培训和业务技术学习，不断提高职工安全意识及业务技术水平；第三要抓好民主管理，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。
要强化服务意识。要强化监督意识。要强化协调意识。提高组织领导能力。提高社会交往能力。提高正确决策的能力。
煤矿干部排序,级别职称
1、矿长.党委书记.生产矿长.安全矿长.掘进矿长.机电矿长.通风矿长.总工程师.办公室主任.工资科长.财务科长.安检科长.调度主任.各采区长副区长.书记。妈B的一群吸血鬼。
2、企业干部级别划分如下：在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
3、十二）国务院总理：一级；（十三）国家主席：一级。
4、六级：助理经济师、经济师、高级经济师等。七级：助理会计师、会计师、高级会计师等。八级：助理统计师、统计师、高级统计师等。九级：技术员、助理统计师、统计师、高级统计师等。十级：助理经济师、经济师、工程师、高级经济师等。十一级：助理会计师、会计师、工程师、高级会计师等。
5、中国干部级别职称包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。根据《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员的领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
6、同等级别领导干部排序一般规则如下\x0d\x0a对于“新提拔”的干部，排名主要按被提拔的时间为顺序。\x0d\x0a官员排名的普遍规则是，官员平级调动后的排名主要看资历，也即根据担任“同一级别”职务的年限长短确定排名，而不是看任现职的时间先后。
煤矿副处需要什么
1、正科升副处需要的条件是任职满15年，职级晋升的具体条件是：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。
2、最少也要1000吧，那还是平时，要是有事相求，那就更多了。
3、你看是什么样的副矿长了要是大企业的有的是副处的但是个人的就没有级别的。比如神华集团下属的矿有的大的煤矿说不定是局级干部兼任的，这个级别和事业单位的级别没有可比性，但是工资待遇特别的好。
煤矿安全管理人员、区队级管理人员的安全资格证复审年限是怎么规定的...
需要。据煤矿安全网得知带班领导必须经煤矿安全培训机构培训，取得安全生产管理人员资格证，并熟悉井下各生产系统。安全资格证书是国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。
第十四条 煤矿企业从业人员按照国家规定实行职业准入制度。
煤矿班组安全建设规定（试行）的第三章着重于班组长的管理和职责。首先，煤矿企业须设立严谨的班组长选任制度，优先选拔热爱煤炭事业，具有优秀素质的人员，他们需纳入科（区）级管理人才培养计划，且区队安全生产管理人员通常需有班组长经历（第十六条）。