山西煤矿管理人员的配置

山西核定生产能力为15万吨煤矿的人员配置和管理机构设置如下：一正四副：一个正矿长、四个副矿长。

具有大专及以上煤炭主体专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下最低标准：煤矿规模达到00Mt/a及以上的，不少于150人，煤矿规模达到00Mt/a及以上的，不少于120人，煤矿规模达到20Mt/a及以上的，不少于100人，煤矿规模20Mt/a以下的，不少于50人，其中30%应具有中高级专业技术职称。

AQ1029-2007行业标准规定：煤矿地面值班人员每班不得少于2人。按照3班计算的话，最少配备6人。山西规定，煤矿监控值班人员不得少于6人，井下监测监控工（维护人员）不得少于6人。地面和井下共应该是最少配备12名人员。

煤矿规模达到120万吨/年及以上的，不少于100人，煤矿规模120万吨/年以下的，不少于50人。煤矿管理、技术人员中30%应具有中高级专业技术职称。管理、技术人员数量达不到以上标准要求的限期三年内达标，否则暂扣煤炭生产许可证。

七）有符合煤矿安全生产和生态环境保护要求的矿山设计及地质灾害防治方案；（八）有与煤矿生产规模相适应的资金、设备、技术人员和先进的开采技术；（九）法律、行政法规规定的其他条件。

急求!!煤矿安全生产责任

预防煤矿安全生产的责任主体是煤矿企业自身。

对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。

法律分析：国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定：为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，制定本规定。煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。

煤矿厂有哪些部门,各部门有那些职位

煤矿职位包括多种类型，主要有以下几种：采矿岗位 在煤矿中，采矿岗位是最核心的位置。这包括矿长、采煤工程师、矿井开采工等。他们主要负责煤矿的开采作业，确保采矿过程的顺利进行，并努力提高煤炭的产量。安全监管岗位 安全是煤矿生产中的首要任务，因此安全监管岗位也是非常重要的。

国有煤矿：办公室主任，办公室副主任、科员2人，即可。主要是文件写作、接待、资料归档等等，工作很繁琐的。如果是私营煤矿，老板让干什么就干什么。

安监处是煤矿安全监管的核心部门，他们监督并确保矿井严格执行安全生产方针和规章制度，保障每一位员工的生命安全和矿井的稳定运营。

矿务局是啥？矿务局是隶属于各省、市、自治区煤炭工业管理局。近年来，各地矿务局纷纷进行重组改制，原来的矿务局，现在都整合为矿业集团了。如大同矿务局变成了大同煤矿集团有限责任公司，淮南矿务局变成了淮南矿业集团等等。每一个矿务局，或者说矿业集团，下面会有很多的煤矿。

负责办理矿长办公会、计划平衡会、经营活动分析会、安全办公会、生产办公会等全矿性会议的通知、组织等工作。办理对外公文寄发工作，负责群众来信来访工作。积极宣传贯彻执行党的计划生育方针、政策，对违反计划生育的人员提出处理意见。